POSTE : Chef de Site H/F DESCRIPTION : Nous recherchons unResponsable de Site (F/H)pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France. CDI basé à Valenciennes (59) En tant queResponsable de Sitedans les Hauts-de-France, vos missions principales seront de : - Animer la relation client : réunions, mails, téléphones, rapports - Piloter le bon avancement du plan de maintenance - Suivre les contrôles réglementaire - Proposer le renouvellement de la baseline P2 - Proposer les devis P5 - Gérer 1 ETP binome sur site - Veiller à l'application desrègles d'hygiène, santé, sécurité, qualité et environnement et participer à la culture sécurité en faisant appliquer les règles et en remontant les problèmes perçus ou vécus - Garantir la bonne réalisation des prestations - Assurer la maintenance préventive et curative des installations dans le respect des conditions contractuelle - Superviser et organiser l'activité des sous-traitants - Développer une relation de qualité avec les clients - Effectue le reporting mensuel pour le client et le reporting des activités commerciales Profil recherché : - De profil Bac +3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine du CVC. - Vous possédez de fortes capacités danalyse et de synthèse qui vous permettront de prioriser et de rechercher des résultats tangibles - Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que des compétences rédactionnelles et de synthèse. - Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, volontaire, pédagogue. - Une bonne maîtrise des outils informatiques. Parlons avantages ! -Un véhicule de servic - Un salaire entre 35 & 40k sur 13,3mois selon votre profil - Une 6ème semaine de congés payés - Des tickets restaurant - Un intéressement collectif et un plan d'épargne entrepris - Une mutuelle - Un système de retraite supplémentaire (PER) - Un Compte Epargne Temps (CET) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - Un actionnariat salarié - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre 1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs 2. Un entretien avec votre futur manager 3. On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : PROFIL :