POSTE : Directeur de Magasin Prêt-À-Porter H/F DESCRIPTION : Quelles seront vos activités en tant que responsable de magasin ? Pour notre magasin situé à Quimper d'une superficie de 2000 m², nous recherchons un(e) Directeur(trice) de magasin prêt-à-porter pour organiser, manager, animer et coordonner l'activité du point de vente, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale et l'esprit de la marque. A ce titre : - Vous garantissez l'attractivité du magasin ; - Vous assurez la satisfaction client et la fidélisation tout en garantissant les résultats économiques du magasin ; - Vous garantissez un bon climat social au sein du point de vente tout en veillant au partage des connaissances en lien avec les valeurs du groupe ; - Vous assurez l'animation du chiffre d'affaire au moyen de différents indicateurs de vente et suivez les prévisions de vente ; - Vous managez une équipe : recrutement, gestion quotidienne, formation ; - Vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'entreprise ; - Vous analysez les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interprétation des résultats, diffusion des informations et mise en oeuvre des actions correctives nécessaire ; - Vous assurez la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture) et veillez à l'entretien du point de vente ; - Vous assurez la gestion administrative et logistique du point de vente ; - Vous êtes en charge de l'application des principes de merchandising mis en place par le groupe au sein du point de vente ; - Vous participez aux missions quotidiennes relatives au point de vente : accueil de la clientèle, conseil et vente de produits, tenue de la caisse, remise de la recette en banque, traitement des livraisons et opérations de manutention ; - Vous organisez et participez aux inventaires annuels ; - Vous veillez à l'application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. PROFIL : Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ? De formation supérieure Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilités dans un réseau de boutiques et/ou grands magasins. Vous disposez de fortes capacités en management et en gestion qui vous permettent de piloter et garantir le développement de votre point de vente. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de décision, vous maîtrisez les techniques et indicateurs de vente, ainsi que les outils informatiques. Accessible, rigoureux(se), votre goût pour le travail en équipe et les challenges sont vos atouts. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : - Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international; - Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique; - Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services: - Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; - Un Environnement de travail convivial et responsable; - Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. - Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum) Vos avantages au quotidien : - Une organisation du travail agile veillant à l'équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise. - Un CSE dynamique proposant différents avantages(chèques cadeaux, culture, billetterie); - Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper; - Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d'absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée); - Un support informatique disponible et présent sur site; - Des avantages salariaux (prime de fin d'année, accord d'intéressement, accord de participation); - Des places en crèche disponibles pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle; - La mise à disposition d'une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés; - Une politique d'intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s'intégrer sereinement et efficacement au sein de l'entreprise. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton.