POSTE : Chef de Projet Documentation Technique H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations industrielles, rattaché à l'agence de Saint Quentin en Yvelines vous occuperez le rôle de Chef de projet. Missions : - Analyse de la cause de l'incident, qualification de la cause et suivi des modifications. - Suivi de faits techniques sur le logiciel de rédaction technique. - Support sur tous les logiciels CS et MCO des outils et des documents. - Piloter l'exploitation, la logistique et standardiser les documents techniques. - Se conformer à tout ce qui se fait dans l'ASD. Profil : - De formation Bac +2 à Bac +5 avec une maîtrise de la rédaction technique obligatoire. - Vous avez une expérience significative avec un outil de rédaction technique XML. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La connaissance de la norme S1000D version 4.1 ou 4.2 serait un atout. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-RK2 PROFIL :