POSTE : Technicien Non-Conformité H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Qualité et conformité, rattaché à l'agence de Rochefort vous occuperez le rôle Technicien Non-Conformité H/F. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel pour assurer le traitement des rapports de non-conformité (RNC). Missions : - Intervenir en chaîne à l'appel de l'IQ ou de la production et caractériser le défaut pour chaque non-conformité - Rédiger les rapports de non-conformités directement dans SAP ou AOS - Protéger les pièces non-conformes et déterminer la responsabilité des non-conformités - Mettre en oeuvre les actions de sécurisation de la chaîne et participer aux actions d'amélioration continue dans le but de réduire les non-conformités de cause interne - Mettre à jour quotidiennement les rapports de non-conformité dans SAP Profil : - De formation Bac +2 / +3 en génie industriel, mécanique, qualité ou domaine similaire. - Vous avez une expérience significative en industrialisation méthodes ou qualité. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maîtrise des logiciel SAP/AOS, des outils de Métrologie et SQP serait un atout. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LL5 PROFIL :