POSTE : Responsable Projet H/F DESCRIPTION : Le Responsable de Projet travaille en lien avec l'ensemble des acteurs influents de son secteur. Il est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes). Il peut également assurer ponctuellement le remplacement des chefs de projet. Missions principales Le Responsable de Projet définit le périmètre des projets, établit les cahiers des charges, identifie les risques, estime les coûts et les délais, et valide les ressources nécessaires. Il met en place les méthodes et outils de gestion de projet, organise les équipes, anime les comités de pilotage et assure le suivi des indicateurs de performance. Il supervise la mise en oeuvre des projets, garantit la résolution des anomalies, suit les plans d'action et veille à la qualité des livrables. Il assure également le suivi budgétaire, la facturation et le contrôle des ressources engagées. Il contribue à l'amélioration continue via la participation aux audits qualité, la mise en place d'actions correctives et le partage des retours d'expérience (REX). Le Responsable de Projet encadre les équipes projets, organise leur activité, développe leurs compétences, fixe les objectifs et évalue la performance individuelle. Il veille à la cohésion de l'équipe et à la bonne coordination des missions. Le poste requiert le respect strict des règles de sécurité, de qualité, de confidentialité et des politiques internes (RSE, informatique). Le Responsable de Projet doit également contribuer à la performance énergétique et environnementale de l'entreprise. PROFIL : Le candidat dispose d'une solide expérience en gestion de projet, idéalement en environnement industriel. Il maîtrise les outils de pilotage (type MS Project), les méthodes Lean Management et/ou Six Sigma, ainsi que la conduite du changement. Une connaissance de la transformation digitale est un plus. Un bon niveau d'anglais est recommandé pour les projets internationaux. Qualités attendues Leadership, organisation, rigueur, esprit d'analyse, capacité à fédérer et orientation résultats sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.