POSTE : Responsable Travaux - Développement & Montage H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur Production et du Directeur Technique, le Responsable Travaux - Développement et Montage pilote les opérations de la phase de développement jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. Il garantit le respect des engagements contractuels, des procédures internes, des délais, de la qualité, des coûts et des spécificités techniques. Études de prix et conception technique - Chiffrer la faisabilité technico-économique des opérations en phase de développement et de pré-projet (études de prix, prévisionnels budgétaires). - Estimer les coûts détaillés en phase de montage, chiffrer les adaptations nécessaires et signaler les écarts. - Valider les bibliothèques régionales de coûts et les ratios de construction pour faciliter le pré-chiffrage des nouvelles opérations. - Contrôler les pré-chiffrages présentés aux différents comités. - Réaliser annuellement l'indice régional des coûts et en analyser les écarts. Suivi budgétaire - Contrôler le respect des engagements financiers et alerter en cas de dérive. - Ventiler les aléas dans les budgets. Suivi de chantier - Organiser et suivre les chantiers de la signature du marché jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. - Contrôler le bon déroulement des travaux (comptes-rendus de chantier, situations de travaux) dans le respect des délais, des engagements qualité et environnementaux, et des cahiers des charges. - Gérer les demandes d'évolution en cours de chantier (TMA, avenants). - Contrôler les branchements et raccordements auprès des concessionnaires. Habilitations et conformité - S'assurer que les entreprises intervenantes disposent de toutes les habilitations nécessaires (agréments MOE, marchés signés, lutte contre le travail dissimulé). Garantie de parfait achèvement (GPA) - Participer à la gestion des demandes en GPA. - Alerter en cas de non-respect des engagements. - Valider la libération des retenues de garantie (5 %) des entreprises. Représentation et commercial - Représenter l'entreprise sur les chantiers. - Participer aux assemblées générales de copropriétaires. - S'assurer de la bonne prise en compte des descriptifs et documents commerciaux. - Participer aux rendez-vous clients. Prime vacances - Perco - Percoi PROFIL : Vous présentez une expérience de 3 ans minimum sur ce type de fonction. Bac +3 à Bac +5.