POSTE : Chef-Fe de Projet Gestion des Outillages & Support aux Industrialisations du Réseau Mro Monde M88 H/F DESCRIPTION : L'arrivée de nouveaux contrats exports sur le M88 et l'augmentation des prévisions d'opérations de maintenance industrielle (NTI3) nécessitent des évolutions majeures pour réaliser le support de nos clients et en particulier la Maintenance et la Réparation de leurs moteurs. Pour réaliser cette transformation, la Direction du Support et des Services a lancé le projet ARMOR pour la mise en oeuvre de son réseau MRO militaire mondial. Dans ce cadre, nous recherchons notre chef de projet en charge de la gestion des outillages de maintenance industrielle. Vos missions répondront aux objectifs suivants : 1. Gestion des outillages NTI3 : o Définir et mettre en oeuvre les principes de gouvernance des outillages NTI3, OEM (Original Equipment Manufacturer) et non OEM M88 (production locale atelier), en lien avec les projets en cours et les équipes techniques concernées ; o Lister, adapter, ou définir le cas échéant en collaboration avec les métiers, les processus de : - Centralisation et expression des besoins d'outillages (nouveaux, duplication, évolution, ), - Approvisionnement (livraison incluant les exigences telle que la tropicalisation des matériels), réception et contrôle, - Notion d'équivalence entre outillages non OEM et leur référence OEM, - Utilisation (notice) et maintenance des outillages (1er et 2nd niveaux), - Intégration et référencement dans la documentation de maintenance NTI3 si besoin. o Créer, mettre en oeuvre et définir les principes de mise à jour du référentiel consolidé des outillages NTI3 (standard, spécialisé et spécifique) pour le réseau Safran MRO monde, o En tant que coordinateur outillages du réseau MRO et point focal des échanges avec les équipes métiers outillages, vous aurez la responsabilité d'animer le réseau outillages NTI3 dans le but d'harmoniser les pratiques d'utilisations et d'entretenir un système d'amélioration continue en : - Centralisant les données d'utilisation des outillages, - Capitalisant le retour d'expérience des différents ateliers MRO, - Assurant l'interface avec les bureaux d'études outillages OEM et non OEM, - Pilotant le processus d'évolution ou création des outillages, - Garantissant le support aux ateliers MRO. 2. Support aux pilotes d'industrialisations : o Participer, selon le type d'outillage, aux Dossiers de Validation Industrielle des Outillages (DVIO) et Visite d'Aptitude à la Mise en Œuvre et à la Maintenance (VAMOM), o Interagir activement avec les autres projets du projet ARMOR pour intégration à la gouvernance globale du réseau MRO monde, o Supporter les pilotes d'industrialisations maintenance modules et réparation pièces sur des sujets et questions techniques pour la réalisation des Dossiers de Validation d'Entretien ou de Réparation (DVE / DVR) ; o Prendre en charge des activités de méthodes généraliste concernant les créations des gammes MRO multisite et rédaction des Instructions de Travail (IT). PROFIL : - Formation : Bac +5, généraliste ou mécanique - Expérience : - Vous avez éprouvé vos compétences dans le domaine de la gestion de projet dans des environnements nationaux et souhaitez ouvrir votre carrière à l'international, - Vous maîtrisez le processus d'approvisionnement des outillages (de la phase d'expression du besoin jusqu'à la réception chez le client), - Une première expérience dans le domaine des Méthodes Industrielles et/ou industrialisation serait un plus, - Une connaissance en maintenance de turbomachine et/ou en documentation aéronautique sera également appréciée. - Compétences : - Maîtrise du pilotage projet, - Maîtrise du processus outillages dans sa globalité, - Culture aéronautique et sa règlementation, - Connaissance des processus d'industrialisation en environnement aéronautique, - Capacité de leadership, - Savoir interfacer avec aisance, depuis les équipes de terrain jusqu'au directeur de projet. - Qualités attendues : - Rigueur, initiative, proactivité et autonomie, - Capacité de synthèse et de communication, - Sens de l'organisation, - Capacité à travailler avec des équipes transverses et embarquer collectivement les parties prenantes, - Aisance relationnelle.