POSTE : Chargé d'Affaires Entreprises - CDI - BTP Banque Paris Etoile H/F DESCRIPTION : Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein du centre d'affaires BTP Banque de Paris Etoile , vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d'une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : - Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, - Développer le PNB et les flux confiés, - Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, - Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, - Animer les partenariat locaux de BTP Banque. Profil et compétences requises Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d'une clientèle similaire. Votre expérience dans l'accompagnement d'une clientèle entreprises, vous a offert l'opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite ! Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Contrat : CDI Localisation : Paris Etoile Date de prise de fonction : dès que possible En tant qu'ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. Nos avantages : - 32 jours de congés + 16 RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Restaurant d'entreprise - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. PROFIL :