POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Poste et missions Nous souhaitons renforcer les équipes commerciales de la Banque BCP sur le secteur de Drancy en recrutant notre futur talent ! Et si c'était vous ? Avec l'objectif de mettre en oeuvre la stratégie commerciale de la Banque et l'atteinte des objectifs définis, nous vous proposons de rejoindre notre agence de Toulouse et d'en prendre la responsabilité. Dans le cadre de votre mission vous : - Organisez, planifiez et pilotez l'activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes ; - Êtes chargé de la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales afin de garantir l'atteinte des objectifs ; - Gérez et développez un portefeuille premium ; - Garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité ; - Développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l'ensemble des marchés gérés. Profil et compétences requises Diplômé d'un Bac +2 minimum en Commerce, Banque, Assurances ou Immobilier, vous justifiez de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le secteur bancaire. Reconnu pour votre sens des responsabilités et vos qualités d'animation, vous aurez à manager l'équipe afin de la motiver et lui permettre d'atteindre un haut niveau de performance. Organisé et rigoureux vous avez une bonne connaissance des procédures et des règles déontologiques. Vous êtes orienté résultats, savez être force de proposition et proactif afin de développer votre activité. Le plus : la pratique de la langue portugaise sera une valeur ajoutée ! Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? - Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! - Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! - Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 60%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel. PROFIL :