POSTE : Technicien Engins de Levage H/F DESCRIPTION : Harry Hope recherche, pour son client, groupe français présent sur le territoire national et à l'international, leader dans la maintenance d'engins lourds types chariots élévateurs et engins de levage pour des clients industriels. Nous recherchons un Technicien Engins de levage H/F en CDI pour travailler au sein d'une équipe directement sur site client à proximité de Laveyron (26). Votre Rôle Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charges d'assurer les opérations de maintenance préventive et les dépannages sur l'ensemble du parc de machines du client (composé de 3 constructeurs). En tant que Technicien Engins de levage H/F vos missions seront de : - Effectuer et contrôler les opérations de maintenance et de dépannage, seul ou en équipe ; - Définir et identifier les besoins en pièces de rechange ; - Garantir la satisfaction client et le maintien de la bonne image de la société dans le cadre de vos interventions ; - Assurer le reporting de vos interventions et participer à l'amélioration continue de la société en faisant remonter vos observations du terrain. Ce qu'on vous propose : - Des interventions techniques variées sur des équipements de pointe - Une formation continue et la possibilité de monter en compétences sur des sujets transverses - Un poste de technicien sédentaires avec des horaires de journée et en semaine uniquement - Un package salarial attractif (salaire fixe + primes + avantages) Primes diverses PROFIL : Le profil recherché : - Une formation technique et une première expérience dans la maintenance d'équipements industriels type : équipements de levage, matériel agricole, engins de chantiers etc ; - Des connaissances techniques transverses dans les domaines de la mécanique, de l'hydraulique, de l'électricité, du thermique etc - La capacité à évoluer aussi bien seul et en autonomie que dans une équipe avec des techniciens plus ou moins expérimentés. Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope 2ème phase : entretien avec le Responsable de l'atelier et votre futur manager 3ème phase : proposition d'embauche et démarrage selon vos dispos Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !