Ingénieur Sécurité au Travail H/F 49 - ANGERS
Offre n° 5575613
Ingénieur Sécurité au Travail H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
Entreprise en pleine croissance, solide et pérenne de 750 salariés. Rattaché au Responsable Sécurité, votre mission consiste à améliorer la sécurité au travail au sein du site de production en développant et animant la politique santé/sécurité.En tant qu'Ingénieur Sécurité au Travail, vous : Mener une démarche de prévention sécurité au sein des secteurs qui vous seront attribués afin de réduire les accidents de travail, Etre force de proposition et proposer des plans d'action d'amélioration, Définir et piloter, avec les managers d'activité, les rituels sécurité auprès des équipes, Réaliser des audits sécurité, les enquêtes et analyses AT ou presqu'AT puis définir et piloter les actions correctives, Procéder aux visites des sites : Audit terrain et audit interne afin d'améliorer la prévention sur les postes de travail et identifier les zones à risques, Participer aux actions de communication interne de l'entreprise en matière de sécurité, Manager les collaborateurs du service sécurité (composé de 3 personnes) en l'absence du responsable sécurité, Assurer le suivi et la mise à jour des documents obligatoires : Document unique, livret d'accueil, protocole sécurité, rapport annuel. Co préparer les évènements sécurité au sein du Groupe : Semaine de la sécurité et challenge sécurité. CSE + PEE + intéressement + primes + rémunération sur 13 mois...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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