POSTE : Intégrateur DevOps H/F DESCRIPTION : Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de l'expertise Data. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons pour nos agences toulousaine et bordelaise un Intégrateur DEVOPS H/F afin de renforcer nos équipes d'experts. Vos missions s'articuleront autour des actions suivantes : - Participation à l'intégration des nouvelles applications dans le cadre des projets Métiers (dans une démarche DEVOPS) - Contribution à l'amélioration de l'Exploitation (Automatisation des gestes techniques, industrialisation, normalisation) dans le but de limiter le nombre d'incidents - Participation dans le cadre d'initiatives DEVOPS aux rituels AGILE : Alimentation du Backlog, Rédaction USER STORIES technique, mise en place de l'outillage DEVOPS - Contribution à la capitalisation des compétences et bonnes pratiques au sein de l'équipe via les outils de communication (mail, réunion d'équipe, SharePoint) - Reporting hebdomadaire de des activités : avancement du plan d'action (planning), risques éventuels sur le respect des engagements. Vos compétences techniques : - Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DEVOPS - Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet - Conteneurisation : Docker, Kubernetes - Hébergement : AWS, GCP - Virtualisation, VMWare Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience avec la méthode DEVOPS dans un environnement multi-projets. Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome en sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous faites de la veille technologique autour du Cloud. Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : - Intégrer des communautés d'experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups. - Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN. - Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. - L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne - Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO23690 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :