POSTE : Responsable Maintenance Systèmes Grand Paris Express Infras Gigp H/F DESCRIPTION : Rejoignez-nous en tant que responsable Maintenance Système pour le Grand Paris Express ! La Business Unit (BU) RATP Infrastructures de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Au sein de la BU RATP INFRASTRUCTURES, le Gestionnaire d'Infrastructure Grand Paris (GIGP) supporte l'ensemble des activités de préparation à la gestion technique des infrastructures du Grand Paris Express. Afin d'adresser les enjeux spécifiques à la maintenance de ces systèmes dans le respect des objectifs de performance contractualisés avec IDFM, le GIGP met en place une unité de maintenance système qui comporte deux entités : le centre de traitement des signalements et la maintenance des systèmes. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable maintenance système. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien ? Votre mission principale sera de : En phase de Préparation de la Reprise en Gestion Technique : - Analyse des spécifications et de la documentation technique en phase amont du projet pour appréhender et comprendre le fonctionnel et l'architecture technique mise en oeuvre - Définir les processus de maintenance en lien avec le responsable de maintenance système - Mettre en place le suivi des marchés de maintenance des systèmes. - Élaborer et mettre en place des conventions avec les partenaires pour la maintenance des systèmes. En phase de Gestion Technique : - Participer aux diagnostics des signalements complexes. - Analyser les causes des dysfonctionnements et définir les interventions palliatives. - Instruire des demandes de modifications et programmer des évolutions des systèmes. - Assurer le suivi technique des marchés de maintenance. - Assurer une veille technique et technologique. - Garantir l'atteinte des niveaux de performance contractualisés avec IDFM. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : 02. Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 type école d'ingénieur, dans le domaine des systèmes complexes à forte dominante informatique et informatique industrielle, vous avez 3 ans d'expérience (hors stages/alternance) en conception ou maintenance de systèmes complexes, idéalement sur des systèmes virtualisées (type VMWare) et architecture réseau. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne qui a : - Une grande capacité d'analyse des systèmes complexes - Des aptitudes à la négociation dans un environnement multi-acteurs. - Des capacités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation - Une aptitude à collaborer au sein d'un projet multi métiers pour atteindre les objectifs. De plus, vous possédez les connaissances suivantes : - Systèmes virtualisés (type VMWare) et applications conteneurisées (type Docker, Kubernetes) - Systèmes d'automatisme et d'informatique industrielle type automate industriel - Architecture réseau Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap! - Type de contrat : CDI - Localisation : La Plaine Saint Denis (93200), puis Vitry sur Seine (2) - Astreinte à prévoir - Télétravail : oui Rémunération et avantages La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46K€ et 55K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s'accompagne d'unerémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Nos avantages - Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT - Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF - Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ; - Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ; - Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ; - Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ; - Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : - des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ; - du niveau d'expérience effectivement constaté ; - des équilibres internes sur les mêmes fonctions ; - ainsi que des réalités du marché de l'emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence. Pour en savoir plus sur le Groupe R...