POSTE : Auxiliaire de Puériculture - Eaje la Ribambelle H/F DESCRIPTION : Au CCAS de Grenoble nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômées à la crèche Vieux Temple, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos compétences et votre créativité. Focus : EAJE La Ribambelle : Située au 78 avenue Rhin et Danube, dans le Secteur 3 de Grenoble, la crèche La Ribambelle est une structure à taille humaine de 30 places. Labellisée AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), elle place la coéducation, l'inclusion et la bienveillance au centre de son action auprès des familles. Facilement accessible via les grands axes et les transports en commun, la structure bénéficie d'un environnement riche avec la proximité immédiate de la Maison des Enfants Bachelard, du parc Bachelard et de ses partenaires. L'EAJE réunit un public d'une grande mixité culturelle. Organisée autour d'une pédagogie intéractive en itinérance ludique, l'équipe propose des espaces de jeux décloisonnés et évolutifs qui favorisent l'autonomie, la libre exploration et le développement de chaque enfant. En bref : Un EAJE engagé : Inclusion et égalité : un accueil inconditionnel (PAI, situation de handicap, intégration multilingue) et un engagement concret pour une éducation non sexiste via des outils comme « La malle en tout genre ». Dispositif AVIP dynamique : des places réservées aux parents en recherche d'emploi ou en formation pour soutenir activement l'insertion et la parentalité. Démarche éco-responsable forte : projet d'hygiène écologique PUR, repas composés de 90 % à 95 % de produits bio, goûters faits maison, suppression progressive du plastique et ateliers jardinage / nature. Un ancrage fort dans le quartier : Partenariats locaux riches : projets réguliers avec la Bibliothèque des Eaux-Claires, le Muséum, le Musée de Grenoble, l'association Lire et faire lire ou encore la salle de spectacle Le Prunier Sauvage. Coéducation et lien social : cafés des parents, soirées festives (soirée Tapis rouge) et projets passerelles organisés vers l'école maternelle. Ouverture sur la nature : sorties régulières pour ancrer la pédagogie « dedans/dehors ». Une équipe à taille humaine et bienveillante : Pédagogie d'itinérance ludique : une organisation pensée par pôles s'inspirant des principes Pikler-Lóczy et Montessori. Encadrement pluridisciplinaire : soutien de la direction EJE, présence renforcée d'une seconde EJE, et interventions régulières de la psychologue (9h/mois) et du médecin de crèche (3h/mois). Une mixité sociale et culturelle valorisée au quotidien (outils d'accueil traduits, imagiers multilingues). Un accompagnement personnalisé des parents, partenaires dans la vie de la structure. Vos missions seront : Travailler dans un de nos 27 EAJE, c'est offrir le bien-être, la sécurité et l'éveil aux enfants, plus précisément : Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation ; Prendre soin de l'enfant grâce à vos capacités d'observation et en dispensant les soins d'hygiène et de confort ; Participer à l'éveil de l'enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; Rejoindre le CCAS de Grenoble c'est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l'accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d'accueil AVIP ou AVIS ; Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l'aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre ; Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors ; Enfin, c'est s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain ; Salaire et avantages : Nous vous proposons d'intégrer l'équipe de l'EAJE Vieux Temple sur un poste à temps complet, vous serez rémunéré selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Nous vous accueillons également en qualité de contractuel pour une rémunération brute de 2153 euros minimum. Pour compléter votre rémunération, vous aurez une prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté. Enfin, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé, d'un large choix de formations internes et des possibilités de mobilité interne facilitées. Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et profiter du cadre de vie unique de Grenoble, Capitale des Alpes, outre vos 25 jours de congés annuels, vous aurez 12 jours de Repos Compensateur. Le CCAS soutient aussi vos initiatives écologiques : abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 % ou prime mobilité douce. Et demain ? C'est a...