Vendeur Conseil-le H/F 73 - Chambéry
Offre n° 5577186
Vendeur Conseil-le H/F
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2026
POSTE : Vendeur Conseil-le H/F DESCRIPTION : Nous avons une opportunité intéressante à vous proposer en tant que Vendeur(se) Prêt-à-Porter (H/F/D) pour un de nos clients. Nous recherchons un(e) vendeur(se) prêt-à-porter pour accompagner notre client durant une période de 7 mois. Vous serez en charge d'accueillir et conseiller les clients, tout en garantissant une expérience d'achat exceptionnelle. Les missions attendues du poste : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits - Gérer la mise en rayon et veiller à la bonne présentation des articles - Réapprovisionner les stocks et effectuer les inventaires - Encaisser les achats et gérer les retours/échanges - Participer à l'animation du magasin et aux opérations commerciales SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.31 € / heure PROFIL : Une première expérience dans la vente en prêt-à-porter est souhaitée. Compétences attendues pour le poste : - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Sens de l'écoute et de la communication - Dynamisme et proactivité - Sens du service client et de la vente - Intérêt pour le secteur de la mode et des tendances Avantage : Un contrat en intérim de 7 mois à temps plein (35 heures).
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Emploi
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
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