POSTE : Responsable de Territoire F - m - X - Agen 47 H/F DESCRIPTION : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité de Responsable de Territoire, vous pilotez l'activité d'un territoire stratégique en assurant la performance économique, opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public (AEP/EU) dans le respect des engagements contractuels. En tant que Responsable de Territoire vos missions consisteront à : - Assurer la gestion de la Relation avec les Collectivités pour le Développement des Contrats de Délégation de Service Public (DSP) : - Garantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels. - Identifier et remonter les besoins des collectivités, qu'elles soient concurrentes, en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportunités. - Vendre les avenants et participer à la stratégie de reconduction des contrats DSP. Pilotage Financier et Rentabilité : - Garantir la rentabilité du territoire par un pilotage efficace du budget de coûts. - Veiller au respect de la marge sur coûts directs cible, en collaboration avec les Responsables Travaux et les Ingénieurs commerciaux. Développement des Travaux du Territoire : - Vendre des Petits Équipements & TP Can et Prestations de Service. Sécurité et Management d'Équipe : - Garantir la sécurité de toutes les équipes du territoire. - Manager et garantir le développement et le niveau de compétence des équipes. - Traiter les réclamations des collectivités et garantir une qualité de reporting conforme aux obligations légales et contractuelles. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, appuyé par une mobilisation forte d'experts locaux. Vous disposerez de moyens techniques et financiers conséquents pour mener à bien vos projets. Ce poste vous offre également l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration continue et à l'innovation dans la gestion de l'eau et de l'assainissement. VOTRE PROFIL Diplôme/Qualifications : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau ou de l'environnement. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise solide en exploitation des réseaux AEP et EU. Une expérience en gestion de portefeuille contractuel et en pilotage de centre de profit serait un atout supplémentaire pour réussir dans cette fonction. Vous avez de grandes capacités managériales (équipe d'une cinquantaine de collaborateurs). Vous : êtes une personne dynamique, force de proposition, capable d'innover et d'accompagner les évolutions du service de l'eau. Votre leadership et votre aptitude à mobiliser vos équipes seront déterminants pour réussir dans ce poste à forts enjeux techniques, financiers et humains. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Quotidiens sur le secteur du Lot-et-Garonne Statut : Cadre Véhicule de fonction VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 55 et 64 K euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise - d'une prime liée à votre performance selon des objectifs fixés Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunérati