POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique qui valorise ses talents ? Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective Dans le cadre de son développement, Techydro recrute son futur Chef d'Atelier (H/F) sur le secteur d'Auray (56). Rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage de l'atelier et êtes responsable de la gestion, du management et du développement de l'activité. Vos missions : - Gérer les activités de Prestations et les activités de Négoce, - Réaliser les objectifs financiers conformément au budget établi, - Manager et encadrer les équipes, - Effectuer un suivi commercial des clients et prospecter une nouvelle clientèle, - Piloter le développement d'activités connexes, - Appliquer les conditions de travail et de sécurité, l'efficacité des procédures mises en place et la rigueur de gestion. Votre profil : - Vous travaillerez en bonne coopération avec l'ensemble des autres sociétés du Groupe Emil Frey Pro en veillant à une communication commerciale permanente. - Auprès de tous, vous serez en mesure d'assurer un reporting efficace du fonctionnement et des performances de votre secteur. - Vous avez une expérience dans le Commerce et particulièrement dans le milieu des pneumatiques. Vous savez gérer un centre de profit. Vous faites preuve de leadership et d'esprit d'entreprise. Vous êtes positif, investi et aimez les challenges. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre : - Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe - Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière - De nombreuxavantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement - Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements - Compte Epargne Temps Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : Votre futur mangeur vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe ! Au sein d' EMil Frey Pro, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :