POSTE : Ingénieur Systèmes Windows & Active Directory H/F DESCRIPTION : Nous travaillons pour une soixantaine de clients Grands Comptes appartenant au secteur privé comme à la sphère publique. Gage de la qualité des projets menés, notre CDS est certifié ISO 27001- ISO 9001. Venez rejoindre notre équipe tourangelle ! Ce qui vous attend : Vous intégrez la Team Performance, composée d'une douzaine de collaborateurs, en tant qu'Ingénieur systèmes Windows & Active Directory. Vos missions : - Prendre en charge des incidents et des demandes Systèmes de niveau 2/3 ; - Gestion et administration de l'infrastructure ; - Gestion du système d'exploitation ; - Gestion et supervision du parc (serveurs, stockages, sauvegardes) ; - Maîtrise des architectures de production informatique ; - Maîtrise des installations et intégrations des systèmes ; - Gestion de la documentation et des données techniques de production ; - Gestion des stockages et de la sauvegarde des données ; - Gestion des configurations ; - SecOps : audit, durcissement, tiering, administration des certificats - Veille technologique. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Informatique (Licence, Master ou Diplôme d'Ingénieur), et justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle sur des missions similaires (4 ans minimum, en plus d'éventuelles expériences en alternances et stages). Une expérience en SecOps est indispensable : audit AD, durcissement AD, hiérarchisation (tiering AD), administration de certificats AD CS (PKI) Nous travaillons notamment avec Pingcastle, patch management avec WSUS. Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu'il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap Au-delà de la mission, vous pourrez : - Participer à des projets innovants et nationaux auprès de clients Grands Comptes ; - Travailler avec une équipe soudée et passionnée ; - Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DEVOPS, Data, Microsoft). Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, et un deuxième échange avec votre futur Manager pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Code REC = JMA24757 Qu'attendez-vous pour être OPEN ? Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :