POSTE : Chargé de Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre pôle, composé de 5 personnes, coordonne l'ensemble de l'activité RH pour nos sites en France, à Carentoir et Rennes, et apporte un support aux filiales du Groupe à l'étranger. Dans un contexte d'évolution des équipes et de déploiement de nombreux projets, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en en particulier appelé(e) à : -Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec nos interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires tiers -Participer aux cycles d'intégration de nos nouveaux collaborateurs et aux mouvements internes afin d'optimiser les prises de fonction et la communication entre les différents acteurs -Prendre part à la préparation des réunions des IRP et de la documentation (correspondances, BDESE, DUERP) nécessaire au bon fonctionnement des institutions -Assurer une veille juridique continue et apporter vos recommandations dans l'ensemble des aspects du droit social (contrats de travail, relations collectives, évolution de la réglementation) En coordination avec l'équipe RH, vous contribuez également à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux, en particulier en nous permettant d'optimiser nos process. Ce poste est à pourvoir dès que possible, et localisé à Rennes (35) ou Carentoir (56). Télétravail 1 j/ semaine. Nos avantages : Tickets restaurant, avantages CSE, prime de cooptation, Playzone pour les temps de pause. PROFIL : Issu(e) d'une formation (niveau Bac +4/5) RH, idéalement spécialisée en Juridique (Droit Social), vous possédez une expérience significative de 3 ans. Vous souhaitez travailler en équipe dans un contexte RH généraliste/polyvalent et avez pu développer vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation. A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles. Bonne pratique des outils numériques. Anglais courant. Liste non exhaustive, nous serons heureux d'accompagner votre évolution au sein de l'équipe !