POSTE : Chef de Projet MOE - Product Owner Technique H/F DESCRIPTION : Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Chef de Projet MOE / Product Owner Technique H/F C'est votre mission Vous êtes passionné-e par les projets de transformation technique et la modernisation des systèmes d'information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet MOE / Product Owner Technique, vous êtes responsable du pilotage des projets techniques transverses et de la construction de la roadmap technique de notre écosystème applicatif. Côté build : Missions - Piloter les programmes de modernisation technique et les projets de transformation de plateforme. - Cadrer et suivre les projets stratégiques liés aux infrastructures, aux flux d'échanges et aux socles applicatifs. - Construire et maintenir la roadmap technique en collaboration avec les architectes et les équipes produit. - Réaliser les analyses d'impacts des évolutions techniques sur le patrimoine applicatif. - Animer les ateliers de cadrage, d'estimation et de priorisation. - Coordonner les équipes DevOps, Lead Tech, Architectes et Product Owners. - Préparer les arbitrages techniques et accompagner la prise de décision. - Participer à l'introduction d'outils d'IA facilitant l'analyse et le pilotage des transformations. Côté run : Missions - Assurer le suivi opérationnel des projets de migration et d'évolution de plateforme. - Suivre les indicateurs d'avancement, les risques et les plans d'actions associés. - Garantir la cohérence des transformations techniques à l'échelle du patrimoine applicatif. - Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des évolutions. - Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes. - Veiller à limiter les impacts des projets techniques sur les équipes métier. - Contribuer aux sujets de résilience, sécurité et performance des plateformes. - Assurer une veille active sur les évolutions technologiques de l'environnement. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques complexes, de migrations d'infrastructures ou de programmes de transformation. Vous aimez coordonner des acteurs variés et faire avancer des sujets stratégiques sans jamais perdre de vue les enjeux opérationnels. Vous recherchez un environnement où la technique, l'innovation et la collaboration sont au coeur des projets. C'est votre expertise : - Bonne compréhension des environnements IBM i / AS400 et RPG. - Gestion de projets techniques et pilotage transverse. - Analyse d'impacts, cartographie applicative et gouvernance technique. - Méthodologies Agile, DevOps et coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Environnements Cloud GCP. - Développement Java et architectures distribuées. - API Management et Apigee. - Gestion des identités et des accès avec ForgeRock. C'est votre manière de faire équipe : - Excellente communication et capacité de vulgarisation. - Leadership transverse et sens de la coordination. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation et rigueur méthodologique. - Diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. - Force de proposition et orientation solutions. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un-e expert-e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. - Un onboarding attentif et humain - Une vraie proximité managériale - Des formations accessibles en continu - Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité - Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance - Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement - Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires - Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es - Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission - Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Carquefou (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 48 K€ à 54 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Pilotage de projets / Architecture & Transformation SI Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre. - PROFIL :