POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centrede services, ou en télétravail. Nous les accompagnonsde bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l'assistance à Maîtrise d'Œuvre et à Maîtrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptes duRetaildans la mise en oeuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutonsun(e) ProductOwnerconfirmé(e)pour rejoindre nos équipes en régie. Au sein d'une équipe Agile, vousportezla vision du produit auprès des différents acteurs jusqu'à l'aboutissement du projet. Ce qui vous attend : - Définir, écrire et porter la roadmap produit à réaliser/maintenir - Organiser, animer et formaliser les retours des ateliers métiers nécessaires : àl'encadrement du produit (productcanvas, story mapping, etc.) ; aurecueil des besoins des parties prenantes ; àla priorisation des éléments dubacklogen fonction de leur valeur - Créer, formaliser et prioriser les éléments duproductbacklog(Epics, Features, User Stories) - Rédiger les user stories avec des critères d'acceptation précis et en respectant la définition du « Prêt » - Participer ou animer certaines cérémonies Agile (dailymeeting, rétrospective, grooming, sprint, planning) - Formaliser les critères d'acceptation et prévoir l'impact des évolutions du produit sur son écosystème Vous êtes fait(e)pour ce poste si : - Vous êtes passionné(e) et justifiez de 4 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner sur un produit digital - Vous possédez des expériences en méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et une Certification PO serait un plus - Vous maitrisez la langue anglaise ou avez idéalement déjà travaillé dans un contexte international - Vous avez idéalement des bases techniques vous permettant d'échanger facilement avec les équipes techniques Vos qualités : - Esprit d'équipe - Dynamique - Sens du service - Gestion du temps et des priorités - Pédagogue : Capacité à faire évoluer Au-delà de la mission vous pourrez : - Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meet-ups - Vousengagerà nos côtés et contribuez à augmenter l'impact positif de nos actions :faitesdevoscompétencesdes dons à destinationd'associations, participezà desévénementssportifsassociatifsetfaites-voussponsoriser - Bénéficierd'unsuivideproximitéetpersonnalisé, managé(e) par un devospairs Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure ! Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds :» Code Rec = MST20677 #LI-MST Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :