POSTE : Administrateur DevOps H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Maintien en conditions opérationnelles des serveurs Linux - Déploiement automatique via Ansible : - Installer et configurer les services - Gérer des fichier de configuration - Coordonner des tâches complexes sur plusieurs serveurs - Conception et mise en place d'architecture Kubernetes (déploiement de cluster multi-noeuds) : - Configurer le load-balancing - Gérer la persistance des données avec des volumes distribués - Optimiser les performances et la scalabilité - Auto-scalling horizontal et vertical (HPA/VPA) - Configurer des node pools - Gérer les mise à jours sans interruption - Conception d'architecture Docker (Docker Compose et Docker Swarm) : - Optimisation des images Docker - Créer des images légères et sécurisées - Déployer un cluster avec Docker Swarm ou intégrer Docker à Kubernetes. VOUS : - Vous avez eu une expérience significative en administration Linux dans un contexte Ops et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 35-43 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :