POSTE : Contrôleur Conformité et Interne H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Contrôleur(euse) conformité et interne (H/F) Participez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne et contribuez à la maîtrise des risques de l'entreprise ! Au sein du service Risques et Contrôle Interne, vous intervenez sur des missions de contrôle permanent et d'évaluation des risques opérationnels : - Réaliser des contrôles permanents de niveau 2 sur les activités de gestion. - Effectuer des tests de contrôle (design et efficacité) sur le périmètre des risques opérationnels. - Identifier les faiblesses des dispositifs de contrôle interne de niveau 1 et niveau 2. - Formuler des recommandations et accompagner leur mise en oeuvre auprès des équipes opérationnelles. - Participer à l'animation et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne. - Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs contrôles de niveau 1. - Contribuer à la rationalisation et à l'optimisation des plans de contrôle. - Sensibiliser les équipes à la culture du risque et du contrôle interne. - Assurer le suivi des plans d'actions et des recommandations émises. - Produire les reportings et tableaux de bord liés au contrôle interne et à la gestion des risques. - Participer ponctuellement à des missions transverses en lien avec les activités du service. - Formation supérieure en audit, contrôle interne, gestion des risques, finance ou domaine équivalent. - Expérience en contrôle interne, audit ou conformité. - Bonne connaissance des opérations de gestion et des risques opérationnels. - Capacité à réaliser des tests de contrôle et à analyser les dispositifs de maîtrise des risques. - Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. - Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. - Rigueur et esprit méthodique. - Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. - Esprit pédagogique pour accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leurs pratiques. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :