POSTE : Ingénieur Développement C# .Net Senior H/F DESCRIPTION : Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Dans le cadre du développement de notre partenaire, nous recherchons une personne qualité d'Ingénieur Développement .Net Senior, sur Avignon (84). Vous intervenez dans un environnement de projet Agile sur l'ensemble des phases : conception, implémentation, tests unitaires, tests d'intégration, déploiement. Vous êtes garant de la qualité du développement de l'équipe et du respect des règles d'architecture et des bonnes pratiques. Vos principales missions : - Créer des POC - Conseiller les équipes sur la partie architecture - Développer les parties les plus complexes du code - Accompagner les développeurs sur leurs problèmes techniques - Intervenir dans l'optimisation des traitements - S'assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par votre équipe - Travailler sur les bonnes pratiques à mettre en place au sein des équipes en contexte Agile - Former les équipes dans une logique de coaching - Animer les communautés, - Assurer une veille technologique Environnement technique : - Net 8.0 (C#), - Web API - Angular - Micro services - Git / GitLab / Intégration continue - Kafka - Docker, Kubernetes - Cloud AWS Format Hybride 2 à 3 jours de Télétravail Profil recherché : - Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) - Entre 10 et 15 ans d'expérience en Développement C# .Net Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024 pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50% de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : .NET, .Net Core, Angular, ASP. Qualités désirées : Capacités d'analyse, Force de proposition, Passion. Avantages : Très bon CSE, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise.