Technicien de Maintenance Itinerant France H/F 37 - TOURS
Offre n° 5580377
Technicien de Maintenance Itinerant France H/F
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
POSTE : Technicien de Maintenance Itinerant France H/F DESCRIPTION : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT FRANCE (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Vos missions seront :Intervention techniqueEffectue les interventions techniques, les rénovations et les dépannages sur les centres de lavage selon les demandes d'intervention des clients transmises par le siègeParticipe aux chantiers de montage des centres de lavage Eléphant Bleu et de transformation de centres existantsPréconise et réalise si nécessaire l'entretien préventif Assurer la gestion du matériel en quantitatif et qualitatif Veillez à l'application des procédures définies par la DirectionCollecte et transmet au supérieur hiérarchique les causes d'insatisfaction de la clientèleContribuer à améliorer la qualité du serviceHotline et télémaintenance :Sur demande de la hiérarchie, le Technicien Travaux Neuf et Maintenance itinérant peut assurer l'assistance technique auprès des franchisés, via le système de hotline et de télémaintenanceLe technicien assurant la hotline a un rôle d'assistance technique mais aussi de prescripteur. Vous pouvez t être amené à commander et faire livrer du matériel pour le client qui le solliciteUn système d'astreinte existe également le week-end, en matinée. Sur demande de la hiérarchie, le technicien Travaux Neuf et Maintenance itinérant peut également être amené à assurer ce serviceLe service de hotline peut être assuré depuis le siège (hors astreinte) ou depuis le domicile du technicienPrévoir en moyenne 100 découchés sur l'annéeSécuritéSignaler tout écart constaté concernant la santé, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement à sa hiérarchieConnaître et appliquer les consignes de sécuritéVeiller à sa propre mise en sécurité et à celle du personnel à sa charge (port des EPI, etc.)Effectuer et respecter le tri des déchets produits dans le cadre de ses fonctions Veiller à la réduction du gaspillage énergétique à son poste et sur le site en général PROFIL : De formation Bac +2, Licence Pro ou BTS électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou équivalent vous avez :Bonnes connaissances techniques en mécanique, hydraulique et automatismeBonne maîtrise de l'environnement techniqueHabilitation électriqueRelation clientAutonomie et initiativeRigueur, notamment concernant les démarches administratives liées au poste Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Intéressez ? Lancez vous et postulez dès maintenant !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. SALAIRE EN FONCTION DU PROFIL
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People
Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
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