POSTE : Technicien Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie. Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos 5 filiales françaises (270 collaborateurs, Convention Collective de la Chimie). Administration du personnel & Onboarding : Vous gérez l'intégralité du parcours du collaborateur, de l'embauche au départ (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, soldes de tout compte, attestations et portabilité). Vous déployez le processus d'onboarding et veillez à l'accueil réussi des nouveaux arrivants. Gestion du SIRH & Suivi quotidien : Vous assurez la tenue rigoureuse des dossiers individuels, la saisie des mouvements de personnel et la mise à jour permanente de nos outils logiciels RH. Suivi de l'intérim & Reporting : Vous pilotez la relation avec les agences de travail temporaire (relevés d'heures, contrôle de la facturation, gestion des litiges) et réalisez les tableaux de bord et indicateurs RH mensuels. Gestion de la paie & Avantages sociaux : En lien avec notre cabinet comptable, vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments fixes et variables pour garantir la production et la conformité des bulletins de salaire. Vous gérez le coffre-fort électronique ainsi que la commande et le chargement des titres-restaurant. Relations organismes & Conseil interne : Vous assurez la liaison avec les organismes légaux et sociaux (URSSAF, France Travail, CPAM, mutuelle, prévoyance). Véritable référent(e) de proximité, vous répondez aux questions des collaborateurs concernant la paie et les outils RH. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou au sein de la Convention Collective de la Chimie. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de l'administration du personnel (onboarding, contrats, visites médicales, offboarding) et possédez de solides compétences en pré-paie et contrôle de bulletins en lien avec un cabinet comptable. Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), des logiciels de gestion du temps et des SIRH est indispensable. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle, vous savez vous adapter aux demandes des collaborateurs avec réactivité et pédagogie.