POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Directrice de Pôle et en lien étroit avec la Direction Financière du siège, vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, financière et comptable du périmètre. Pilotage budgétaire et comptable - Élaborer les budgets des établissements et superviser la tenue et la clôture des comptes. - Contrôler la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations comptables, fiscales et de trésorerie. - Assurer la production régulière des reportings financiers pour la direction. Gestion et contrôle de gestion - Superviser les achats, la logistique et les processus de gestion internes. - Réaliser les analyses budgétaires, les analyses d'écarts et les recommandations associées. - Contribuer à la performance économique des établissements en accompagnant les décisions de la direction. Encadrement & organisation - Manager l'équipe de référents comptables des établissements du Pôle. - Planifier, coordonner et structurer les activités administratives, comptables et financières. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes. Support à la direction & conformité - Assurer une veille réglementaire en lien avec le siège. - Conseiller la Direction du Pôle dans les arbitrages et orientations économiques. - Garantir la conformité des pratiques au cadre réglementaire du secteur médico-social. PROFIL : Critères indispensables - Vous justifiez d'une expérience significativ dans le secteur médico-social en CDI et avez occupé au moins 3 ans des responsabilités de comptable unique puis chef comptable ou RAF. - Diplôme Bac +5 en comptabilité/gestion (DESCF, MSTCF, DSCG). - Expérience requise sur des fonctions très opérationnelles de comptabilité générale. Compétences attendues - Excellente maîtrise des environnements comptables du médico-social. - Aisance relationnelle, leadership positif et sens de l'animation d'équipe. - Capacité à décider rapidement, sens du jugement et de la responsabilité. - Rigueur, organisation, intégrité et autonomie. - Qualités de négociation et sens du service interne. - Déplacements réguliers à prévoir au sein des établissements du Pôle.