POSTE : Ingénieur Réseaux H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place, configurer, gérer et optimiser les réseaux de nos utilisateurs - Assurer les traitements des demandes et incidents utilisateurs liés aux réseaux - Réaliser les mises à jour logicielles en relation avec les constructeurs - Rédiger des procédures d'exploitation à destination du Support N2 - Effectuer des reportings réguliers vers le manager - Collaborer avec des équipes transverses (partenaires d'interconnexion, chef de projet) Environnement technique : - Protocoles de routage (OSPF, RIP, etc.) - Protocoles réseau (TCP/IP, SSH, Telnet, etc) - Routeurs et switchs Cisco - Firewalls Juniper/PaloAlto/Fortinet - VPN-SSL Pulse/Global Protect - Cisco Ironport - Wifi Cisco - Nagios - DNS/DHCP VOUS : - Vous avez eu une expérience de 3 ans minimum en ingénierie réseaux et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 38-46 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :