EN BREF : Responsable Pôle Paie H/F - CDI - Lyon Centre - 55/65K€ brut annuel - Management - Pilotage multi-sites - Expertise sociale La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet régional en fort développement, un Responsable Pôle Paie H/F en CDI sur Lyon Centre. VOS MISSIONS Dans le cadre du départ de la responsable actuelle, vous prenez la responsabilité d'un pôle paie composé d'une dizaine de gestionnaires répartis sur plusieurs sites en France et à l'international. Vous pilotez une activité représentant près de 4 000 bulletins de paie tout en accompagnant des équipes expérimentées et autonomes. Vos principales missions sont les suivantes : -Manager et accompagner les gestionnaires de paie à distance, en assurant la cohésion et la montée en compétences des équipes. -Piloter l'organisation des différentes cellules paie et garantir la qualité des prestations délivrées. -Apporter un accompagnement technique et juridique auprès des équipes sur les problématiques sociales complexes. -Participer aux projets d'évolution des outils paie -Contribuer au développement du pôle et participer ponctuellement à des déplacements sur les différents sites, y compris à l'international. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable Pôle Paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines et justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une première expérience réussie en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en paie et en droit social, votre capacité à fédérer des équipes à distance ainsi que votre sens de l'organisation. Curieux(se) des outils et des évolutions digitales, vous aimez participer à des projets d'amélioration des process. La connaissance de SILAE et/ou OpenPaye est appréciée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Un poste stratégique avec très peu de production opérationnelle au quotidien. -Le management d'équipes expérimentées et autonomes. -Un environnement multisites et international offrant une forte diversité. -La possibilité de participer à des projets de transformation des outils paie. -Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger. -Une rémunération attractive selon votre expérience. LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien avec notre consultant spécialisé. -Deuxième entretien avec les associés du cabinet. Vous souhaitez évoluer vers un poste à forte dimension managériale et stratégique ? Postulez à cette offre afin d'échanger sur cette opportunité !