Vous serea rattaché(e) à la Responsable Paie et vous aurez pour missions de :-Gérer le traitement de la paie : - Réaliser la paie et contrôler des éléments variables- Vérifier les éléments avant diffusion des bulletins et de l'émission de virement bancaire- Assurer l'édition et l'envoi des bulletins de paie- Vérifier les états post paie- Répondre aux demandes d'information et/ou réclamations liées à la paie- Gérer les éléments liés à la participation et l'intéressement annuelle versés sur la paie-Gérer les arrêts maladie : - Enregistrer et suivre des arrêts de travail- Enregistrer les versements des indemnités CPAM- Traiter les informations liées aux arrêts de travail sur le logiciel de paie/adp- Envoyer les attestations et enregistrer les décomptes-Gérer les congés :- Traiter les congés payés : saisie et suivi des congés payés (déclenchement) auprès de la caisse des congés payés- Envoyer les fichiers à la caisse des congés pour l'édition des certificats- Demander les remboursements à la caisse des congés (intempéries,..) ainsi que les indemnités versées pour les régulariser dans la paieVous aurez également d'autres missions tels que: - Réaliser les tableaux de bord RH (TBS, BDES,...) et extractions paie- Gérer la fiabilité des données et/ou le dépôt de documents sur E-HR, PeopleDoc, Olome- Participer aux réunions d'agence/siègeVous serez régulièrement en contact avec les opérationnels (Chef de Chantier, Conducteur de travaux, Ouvrier).Il y aura environ 120 paies à gérer.