POSTE : Chef de Projet RH H/F DESCRIPTION : Le groupe Piment, cabinet de recrutement recherche pour l'un de ces collaborateurs, un chef de projet RH H/F, qui aura pour missions : 1. Analyser les données qualitatives sur les compétences - Vous étudiez l'évolution et la disponibilité des compétences dans les différents métiers et entités. - Vous identifiez les écarts critiques : manques de compétences, métiers en risque, domaines en tension. - Vous travaillez avec les parties prenantes pour interpréter et exploiter ces informations. 2. Identifier les écarts quantitatifs via S&OP et les données RH (S&OP = Sales & Operations Planning) - Vous coordonnez plusieurs acteurs : HRBP, ingénieurs, directions techniques - Vous analysez la charge future de travail par rapport aux effectifs disponibles. - Vous repérez les risques de sous-effectifs à court, moyen et long terme. 3. Définir les priorités pour développer les compétences - Vous utilisez les données qualitatives et quantitatives pour orienter : - les priorités de formation, - les besoins de montée en compétences, - les besoins de recrutement. 4. Contribuer au plan de développement des compétences - Vous participez à la construction du plan de formation et de développement. - Vous vous assurez de son alignement avec la stratégie de l'entreprise et le budget formation disponible. 5. Participer à la stratégie GEPP (GEPP = Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Vous contribuez à formaliser la stratégie globale de gestion des compétences. - Vous participez à son déploiement (outils, processus, communication, accompagnement). PROFIL : Formation - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent. - Idéalement, vous avez complété votre parcours par une formation en management de projet ou par un Master 2 en Ressources Humaines. Cela signifie que le poste cherche à la fois un esprit analytique/technique (profil ingénieur ou data) et une connaissance solide des méthodes RH ou de gestion de projet. Expérience - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion RH - Anglais courant souhaité - Esprit d'innovation