Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire & vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l'un des alternants à rejoindre le groupe EDFVotre environnementDans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de NOGENT SUR SEINE propose, pour son pôle Pilotage Opérationnel de la Performance (POP), un contrat de 12 à 24 mois sur le poste d'Alternant conseil & gestion de projet. ? Vos missionsPilotage & animation d'un projet stratégique de transformationVous occuperez un rôle essentiel sur la refonte de notre organisation. Votre mission sera centrale pour garantir la dynamique & le succès du projet.Planifier & structurer : Participer à la définition de la feuille de route du projet, découper les grandes phases en actions concrètes et suivre leur avancement.Animer & coordonner : Préparer et suivre les réunions avec les responsables des différents chantiers, assurer la bonne circulation de l'information et relancer les contributeurs pour tenir les délais.Analyser & synthétiser : Consolider les informations issues des ateliers de travail pour en extraire des synthèses claires et pertinentes, aidant la direction à prendre les bonnes décisions.Être force de proposition : Face aux imprévus, vous ne subissez pas : vous analysez la situation et proposez des solutions agiles pour ajuster la stratégie et atteindre nos objectifs.Optimisation des processus de gouvernance & d'aide à la décisionL'efficacité de notre management est une priorité. Vous nous aiderez à rendre nos rituels de pilotage plus fluides & impactants.Appui stratégique : Contribuer à la préparation, à la structuration de nos comités de direction (CODIR), en planifiant les sujets en amont pour garantir des échanges de qualité & en assurant un suivi rigoureux des actions décidées.Gestion de projet Outil : Mener un projet de A à Z pour remplacer un outil de pilotage quotidien essentiel. De l'analyse du besoin au déploiement de la nouvelle solution, en passant par le choix de l'outil, vous serez en première ligne pour moderniser nos méthodes de travail.Conduite du changement & améliorationVous mènerez une mission concrète d'amélioration continue sur l'un de nos processus clés : la réunion hebdomadaire de planification des activités.Diagnostic et animation : Animer une démarche de réflexion collective avec les équipes pour identifier les points de friction actuels & définir le mode de fonctionnement idéal.Déploiement & accompagnement : Piloter le choix & la mise en place d'un nouvel outil ou processus, & surtout, définir la meilleure stratégie pour que tous les acteurs se l'approprient durablement (communication, formation, accompagnement au changement).Ces missions sont évolutives et s'adapteront à l'actualité & aux besoins de l'unité.