Chargé de Recrutement (H/F) - Alternance 94 - ST MAUR DES FOSSES
Offre n° 5587987
Chargé de Recrutement (H/F) - Alternance
94 - ST MAUR DES FOSSES - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Le groupement de coopération sociale et médico-sociale réunit aujourd'hui 14 agences associatives aux activités complémentaires d'aide et de soin à domicile. Son objectif consiste à permettre à la personne fragilisée de rester à domicile en garantissant une qualité de vie selon ses habitudes quotidiennes. Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour rejoindre notre équipe. En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la recherche de candidats qualifiés à l'intégration des nouveaux employés. L'objectif principal sera d'assister les 15 agences membres du groupement, les différents services du siège et le centre de formation dans leurs recrutements. Sélectionner les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins. Promouvoir l'image du groupement. 1. Missions principales - Utilisation d'outils nécessaire au bon fonctionnement du recrutement (fiche de besoins, questionnaire pré-entretien, questionnaire entretien, tableau de suivi candidats...) - Recueillir les besoins en recrutement de chaque agence - Rédiger des offres d'emploi adaptées à chaque besoin - Sourcing sur différents canaux - Effectuer les pré-entretiens téléphoniques (s'assurer des prérequis) - Demande de contrat aidé Emploi Franc ou PEC - Positionnement des candidats auprès des Responsables de secteur (RS) - Organisation d'entretiens physiques pour les RS dans chaque agence adaptée - Gestion administrative du recrutement - Suivi et relance des responsables de secteur pour chaque candidat positionné - Suivi des salariés avant la fin de chaque période d'essai - Participation aux actions recrutement (présentations du groupement, du secteur, des métiers) - Réalisation de Job Dating - Présence sur les forums pour recueillir de potentielles candidatures - Organisation et accomplissement des entretiens et les signatures de contrats dans chaque agence (si RS non disponible) - Communication sur les actions avec l'équipe de l'exploitation Savoir-être de l'assistant chargé(e) recrutement Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Adaptabilité et proactivité Respect de la confidentialité. Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité Sens du service et l'esprit d'équipe Capacité à travailler en autonomie, sous la direction d'un Responsable Recrutement Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée S'adapter à son interlocuteur Se positionner comme "fonction appui" Écouter Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément Burger King sur ce poste ainsi que nos CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 477,07 Euros à 1766,92 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
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