POSTE : Electricien Courant Faible - CFA Itinérant Idf H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client ! Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes : Vous interviendrez sur les systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès, interphonie. Installation et la maintenance des équipements ainsi que le suivi : - Mettre en place les câblages (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements, - Installer les composants du système de sécurité, - Procéder aux tests fonctionnels, - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système, - Assurer des visites de maintenances préventives et curatives, - Rédiger et transmettre les rapports d'interventions, - Informer son responsable du déroulement de l'intervention, - Horaires de travail : 8h-16h30 PROFIL : Votre profil - Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, Bac Pro, BTS, Bac +2/3 électricité et/ou génie électrique. - Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire en travaux de sûreté (contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance). - Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se). - Poste en itinérance nécessitant des déplacements réguliers en Ile-de-France donc le permis B est exigé et un véhicule de service est mis à disposition. Vos avantages : - Véhicule de service avec carte essence Total. - Prime panier : 11,60 € / jour travaillé. - Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé. - Complément de rémunération sous la forme d'un treizième mois au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies. - Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an. - Dispositifs d'épargne salariale : participation et intéressement. - Actionnariat salarié. - Plan d'Epargne Groupe et plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif. - Mutuelle ProBTP. - APAS. - CSE d'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !