Sous l'autorité de la Directrice adjointe du territoire Plaine de l'Ain Côtière, vous assurez l'encadrement et l'animation de réunions de travail thématiques à destination d'environ 60 assistants familiaux en contribuant à la mise en forme des orientations départementales relatives à la protection de l'enfance. Encadrement et gestion administrative et RH des assistants familiaux : -Réalisation des entretiens de recrutement et évaluation des candidats à leur domicile et dans les locaux du service, constitution de rapports d'évaluation et d'avis motivés sur les candidatures, -Transmission des éléments permettant la rédaction du contrat à la Direction des ressources Humaines, -Suivi des congés, des formations et des relais -Animation des réunions de service et des groupes de travail, -Réalisation des bilans professionnels annuels des assistants familiaux. -Suivi de l'activité : création d'outils de suivi (indemnités de sujétions, capital social...), construction des indicateurs en coordination avec la DEF et les autres territoires. -Astreinte pour le Département de l'Ain pour les services de protection de l'enfance : notamment les assistants familiaux, OPP... du vendredi 17h au vendredi 9h deux à trois fois dans l'année. Relations avec le service gestion des personnels à la Direction des ressources humaines : Traitement des éléments de paie, suivi des arrêts maladie en lien avec la Direction des ressources humaines et le service santé au travail de cette même Direction, vérification et validation des frais de déplacement de tous les assistants familiaux. Relations avec les services protection de l'enfance et la Direction enfance et famille : -Réalisation du suivi de l'occupation des places chez les assistants familiaux en lien avec le responsable enfance et son adjointe. -Suivi administratif de l'agrément et des capacités d'accueil. Relations avec la directrice adjointe : -Soutien à la direction sur du suivi de projet : Projet Social de Territoire, Travail Social de Groupe --Soutien des cadres en cas problèmes RH, Administratif en l'absence de la directrice adjointe -Vous possédez un diplôme de travailleur social (diplôme d'état assistant de service social, éducateur spécialisé ou CESF) ou un diplôme minimum BAC +2 dans le domaine administratif avec idéalement une expérience dans le milieu social. -Une expérience d'encadrement d'équipe serait appréciable -Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social, -Vous possédez des connaissances précises de la réglementation et de la législation en matière de protection de l'enfance -Vous maitrisez la conduite d'entretiens individuels, -Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, -Vous savez prendre des décisions dans des situations d'urgence, -Vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacitée d'organisation, savez faire preuve de discrétion professionnelle, -Vous savez anticiper et rendre compte de vos actions, -Vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines. -Vous êtes doté de qualités professionnelles indispensables à l'encadrement d'une équipe : appétence pour le travail en équipe, bienveillance, écoute. -Vous effectuez des déplacements réguliers sur le territoire Plaine de l'Ain côtière. Les raisons de nous rejoindre : Une politique RH de proximité : Des perspectives d'évolution professionnelle, Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, Un temps de travail flexible et modulable. Les avantages et prestations sociales : Des titres restaurants, Des offres de prestations culturelles et de loisirs, Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.