Vos missions principales En tant qu'Expert-Comptable au sein du cabinet, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée et occuperez un rôle transversal, tant technique que managérial. 1. Gestion et supervision d'un portefeuille clients -  Supervision et révision des dossiers comptables et fiscaux ; -  Validation des bilans, liasses fiscales et déclarations associées ; -  Conseil régulier auprès des dirigeants : optimisation financière, gestion, prévisionnel, croissance, restructuration ; -  Mise en place ou amélioration des process comptables et financiers chez les clients. 2. Management et accompagnement des équipes -  Encadrement d'une équipe de collaborateurs et responsables de dossiers ; -  Organisation, planification et suivi des missions ; -  Formation continue et montée en compétence de l'équipe ; -  Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Développement du cabinet -  Participation au développement commercial : réponses aux appels d'offres, rendez-vous prospects, présentation des services ; -  Contribution à l'évolution méthodologique du cabinet ; -  Participation à des projets internes : digitalisation, structuration des processus, amélioration de la qualité. 4. Conseil stratégique et accompagnement global -  Réflexion et accompagnement liés aux problématiques de financement, croissance, restructuration, accompagnement juridique (en lien avec le service concerné) ; -  Assistance lors des transmissions, reprises, évaluations d'entreprises ; -  Rôle de conseil de haut niveau auprès des dirigeants et décideurs. Profil recherché Compétences techniques -  Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) impératif ; -  Minimum 8 ans d'expérience en cabinet, dont plusieurs en encadrement ; -  Solide maîtrise des normes comptables et fiscales ; -  Très bonne aisance avec les outils numériques (logiciels comptables, outils collaboratifs, plateformes digitales). Qualités personnelles -  Leadership naturel et sens du management ; -  Capacité à fédérer et accompagner les équipes ; -  Goût prononcé pour le conseil et la relation client ; -  Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ; -  Proactivité, esprit d'analyse et force de proposition. Ce qui est proposé -  Rémunération attractive entre 75 000 EUR et 85 000 EUR selon profil et expérience ; -  Prime annuelle selon performance et implication ; -  Cabinet humain, structuré, moderne et digitalisé ; -  Évolutions possibles vers des responsabilités élargies (pilotage d'un pôle, association éventuelle à moyen terme) ; -  Environnement de travail agréable dans Paris 14? ; -  Organisation flexible, équilibre vie pro/vie perso ; -  Formations techniques et managériales régulières ; -  Équipe soudée, bienveillante et engagé - Possibilité de devenir associé