Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur, le coordinateur est le référent d'une file active de personnes accompagnées. Il assure une intervention individualisée. Il participe à l'évaluation des besoins des personnes qu'il accompagne. Il soutient la personne dans son parcours et veille à ce qu'elle reste mobilisée et investie. Il co-construit un projet personnalisé permettant de coordonner son action en prenant en compte l'intervention d'autres professionnels extérieurs au service. Il recherche des solutions dans l'attente de réponses pérennes. Il est l'interlocuteur privilégié pour la personne accompagnée ainsi que ses proches et veille au respect du lien souhaité par la personne accompagnée. Les interventions peuvent être en binôme avec la psychologue du dispositif, en fonction de la situation. Le coordinateur participe au développement du dispositif et anime des partenariats. Ces missions se traduisent en plusieurs axes principaux : * Connaître la personne, son parcours et évaluer ses besoins et ses projets * Co-construire avec la personne accompagnée son parcours * Assurer la mise en oeuvre et la cohérence globale des axes d'accompagnement en lien avec des partenaires (principe de subsidiarité) Une expérience dans la coordination est nécessaire pour assurer cette fonctionUne expérience dans le médico-social ou le sanitaire est fortement recommandéeUn diplôme de Bac +3/4 est nécessaire (ES, AS, CESF, infirmier, ergothérapeute, psychomotricienSavoirs-être attendus : autonomie, prise d'initiative, curiosité d'esprit et sens relationnelAisance dans l'utilisation des logiciels de bureautiques et métiersConnaissance approfondie du public adulte porteur d'un handicap psychique Prise de poste dès que possible Rémunération selon CCN51 - Temps plein - Tickets restaurant, Mutuelle