Chargé d'affaires travaux et services H/F 44 - NANTES
Offre n° 5593097
Chargé d'affaires travaux et services H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2025
Nous recrutons pour un groupe diversifié, acteur régional reconnu dans le secteur du gros œuvre, dont la filiale à Nantes se spécialise uniquement dans les travaux et services et connaît un fort développement depuis deux ans. Ce recrutement fait suite à un remplacement, après qu'une personne a relevé un challenge vers un poste de direction. Le poste proposé est celui de Chargé d'affaires travaux services Votre rôle : * Gérer des projets de travaux et services en garantissant le respect des délais, du budget et des exigences techniques. * Développer des relations commerciales solides et assurer un suivi de qualité avec les clients. * Superviser les aspects techniques et administratifs des projets, en veillant à leur bonne exécution et à la gestion des ressources. Pourquoi ce poste pourrait être votre prochaine opportunité : * Rémunération compétitive : package jusqu'à 53000 en fonction de votre expérience, avec véhicule de fonction. * Environnement stimulant et en forte croissance : rejoignez une équipe dynamique dans un contexte de forte expansion, avec des projets ambitieux à Nantes. * Un poste stratégique avec des possibilités d'évolution : cette agence étant récente, elle offre de réelles opportunités de développement, tant au niveau de la gestion de projets que de l'évolution vers des fonctions à responsabilité. * Un rôle triple compétence : ce poste combine des enjeux commerciaux, un haut niveau technique et un suivi complet des projets (budget, administratif, chantiers), offrant une grande diversité dans les missions. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience : minimum 10 ans dans le secteur du gros œuvre, avec une forte composante commerciale. * Compétences : maîtrise des travaux de maçonnerie et idéalement des lots second œuvre. * Qualités : excellentes compétences commerciales, grande adaptabilité, capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en absorbant une grande quantité d'information, et un réel goût pour la complexité. Processus de recrutement : * Entretien RH téléphonique. * Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence. * Rencontre avec le Directeur du groupe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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