Description : CPage engage une stratégie de recrutement proactive qui ambitionne d'accélérer les cycles de développement, de renforcer l'agilité de CPage et de rester à la pointe des pratiques du secteur. Tu rejoins le Pôle Technologie en Santé, au sein de l'équipe Platform & Automation, avec une double mission clé : devenir le référent IA de l'Usine de dev, et concevoir les agents IA autonomes qui viendront l'outiller. Concrètement, ton terrain de jeu, c'est l'ensemble du processus de développement : du recueil du besoin jusqu'au déploiement et au support, en passant par les spécifications, le code, la revue, les tests et la documentation. Ton rôle est de construire, à travers l'intégration de l'IA et le développement d'agents autonomes, la nouvelle usine de développement portée par le plan stratégique Heracles, la Smart Dev Factory, et d'accompagner les équipes dans ce changement de pratiques. TES MISSIONS : INTÉGRER L'IA DANS LA DEV FACTORY - Identifier les opportunités d'usage de l'IA sur l'ensemble du cycle de développement : recueil des besoins, conception, développement, tests, déploiement et documentation.Sélectionner, expérimenter et déployer les outils IA les plus adaptés à nos pratiques. - Structurer la connaissance et les spécifications pour les rendre exploitables par l'IA. - Mesurer l'impact des solutions mises en œuvre sur la qualité, la productivité et l'expérience des équipes. CONCEVOIR DES AGENTS IA - Développer des agents IA et des automatisations pour fluidifier les activités de développement. - Mettre en œuvre les technologies d'IA agentique (RAG, MCP, orchestration multi-agents, function calling, etc.). - Définir les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance.Industrialiser les solutions jusqu'à leur mise en production et leur amélioration continue. ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION - Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux usages IA. - Identifier les freins au changement et proposer des solutions adaptées. - Animer une communauté de pratiques autour de l'IA et partager les retours d'expérience. - Assurer une veille active sur les innovations en IA appliquées au développement logiciel. RÉFÉRENT(E) RECONNU(E) SUR CES SUJETS, TU ES L'INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ DES ÉQUIPES POUR TOUTES LES QUESTIONS LIÉES À L'IA AU SEIN DE L'USINE DE DÉVELOPPEMENT. Profil recherché : TON PROFIL Tu disposes d'une expérience en développement logiciel, architecture ou plateforme. Tu maîtrises les usages de l'IA générative et t'intéresses aux approches agentiques (Copilot, RAG, agents IA, automatisation, etc.). Tu sais transformer une innovation en solution concrète et industrialisable. Tu es sensible aux enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité. Tu apprécies le partage de connaissances, l'animation de communautés et l'accompagnement au changement. Curieux(se), pragmatique et autonome, tu aimes expérimenter et faire progresser collectivement les pratiques. TU ES RECONNU(E) POUR TA CAPACITÉ À RENDRE L'IA SIMPLE, UTILE ET ACCESSIBLE AU SERVICE DES ÉQUIPES ET DE LA QUALITÉ DES DÉVELOPPEMENTS. CE QUE NOUS T'OFFRONS : * Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé. * Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles. * Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée. LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés. CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ? 1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE Une rencontre avec Fabrice UBERTOSI , DIRECTEUR ADJOINT DU PÔLE TECHNOLOGIES EN SANTÉ, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter. NOTRE SEULE VRAIE QUESTION Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?