La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité. La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c'est être chargé(e) d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs(-trices) sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : https://www.laicite.gouv.fr/sinformer/charte-de-laicite-dans-services-publics. La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé(e) de formation en contrat d'alternance pour un durée de 12 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction Ressources Partagées, et plus précisément au sein de l'unité formation. Au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vous nous accompagnerez dans la gestion de l'ensemble des besoins en formation pour les collaborateurs de la Carsat : de l'évaluation du besoin, à la mise en œuvre du projet jusqu'à son évaluation. Sous la responsabilité de la responsable de l'unité formation, vous aurez pour missions de : Gestion administrative et logistique de la formation : Analyser les besoins en formation ; Planifier, organiser et suivre les actions de formation ; Constituer les dossiers de formation ; Traiter et contrôler les conventions et factures de formation ; Contrôler et valider les notes de frais liées aux formations. Gestion comptable et budgétaire de la formation : Participer à la mise à jour des tableaux de suivi EXCEL ; Créer les sessions de formation et saisir les inscriptions, les participations et les coûts ; Traiter les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO ; Vérifier et suivre les remboursements de l'OPCO. Vous serez en lien avec l'ensemble des interlocuteurs internes (collaborateurs, managers) et externes (organismes de formation, formateurs, OPCO) en lien avec la formation. Par ailleurs, d'autres missions pourront vous être proposées en fonction de l'évolution des projets de l'unité formation tels que : Travailler sur les parcours formation en appui des chargés de formation pour à terme proposer des parcours formation selon les référentiels emploi, Apporter son soutien sur la démarche de dématérialisation initiée dans le service depuis début 2026, Repenser l'offre de service e-learning, etc. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines et vous avez une appétence particulière pour le domaine de la formation. Nous recherchons une personne faisant preuve de capacité de coopération, d'écoute, de dynamisme, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie. Vous savez faire preuve d'initiative tout en respectant les délais et la confidentialité des informations communiquées. La maîtrise du Pack Office est fortement recommandée, notamment Excel. Informations complémentaires : - Date de prise de fonction : Septembre 2026 - Durée souhaitée : 12 mois - Contrat en alternance : Apprentissage ou professionnalisation - Rémunération selon le contrat - Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, horaire variable, mutuelle entreprise Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La procédure de recrutement comprend la passation d'un entretien. Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq (accessible en métro).