Sous la supervision du Responsable de Programme - Mécanisme de Protection des Travailleur·se·s Humanitaires, et le management fonctionnel du Responsable de Service SERA, votre mission sera de concevoir, coordonner, mettre en oeuvre et renforcer le cadre de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du Mécanisme de Protection des Travailleur·se·s Humanitaires, porté par Action contre la Faim et ses partenaires. Ce rôle est central pour mesurer l'impact des activités de protection mises en oeuvre en soutien aux travailleur·se·s humanitaires et leurs familles, et pour garantir une amélioration continue du dispositif. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : Assurer la supervision technique du système MEAL du programme Assurer le suivi du projet en lien avec les partenaires Analyser et valoriser les résultats Renforcer l'apprentissage et la capitalisation Date de début : 06/01/2026 Vous êtes titulaire d'un Master en droit international, sciences sociales, relations internationales ou dans une discipline connexe. Vous avez une expérience professionnelle confirmée (3 ans) dans le domaine du MEAL, idéalement en contexte humanitaire. Une expérience de travail en consortium et avec des partenaires sera appréciée. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les techniques de gestion de données qualitatives et quantitatives, incluant une maîtrise avancée des outils Microsoft Office et Power BI. Vous êtes capable de structurer des systèmes de suivi, produire des documents de synthèse, vulgariser des résultats, ainsi que de travailler en équipe et en réseau. Autonome,  rigoureux·se et organisé·e, vous avez une bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais. Conditions d'emploi Date limite de candidatures : 12 décembre Statut : Cadre Intégré - CDD de 6 mois jusqu'au 30/06/2026 - Temps partiel (24 heures/semaine) Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération :De 41K à 48Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft Conditions particulières : déplacements en Europe ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.