DESCRIPTION Dans vos fonctions de Chef de mission, vous êtes chargé de : - Piloter un portefeuille composé de PME, groupes familiaux, BIC, BNC et dossiers viticoles ; - Planifier les travaux et sécuriser les principales échéances ; - Superviser et valider les dossiers préparés par les collaborateurs ; - Établir ou finaliser les bilans et les liasses fiscales ; - Réaliser des situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels ; - Présenter les comptes annuels aux dirigeants ; - Conseiller les clients sur leurs projets de développement, d'investissement ou de transmission ; - Faire progresser techniquement les membres de l'équipe. - Dans la perspective de devenir Responsable de bureau, vous participez progressivement à : - L'organisation et à la répartition de la charge de travail ; - L'animation des réunions d'équipe ; - La gestion des priorités et au suivi de la qualité des missions ; - L'intégration et au recrutement de nouveaux collaborateurs ; - La fidélisation et au développement de la clientèle locale ; - La représentation du cabinet auprès des partenaires économiques du secteur ; - La préparation du budget et au suivi de la rentabilité du bureau. EXIGENCES Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent. Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins cinq années en cabinet d'expertise comptable, dont une première expérience réussie dans la supervision de collaborateurs. Vous maîtrisez la révision, les travaux de clôture, l'établissement des liasses fiscales et la présentation des comptes. Vous êtes également capable de conseiller les dirigeants et de fédérer une équipe. Une connaissance de la clientèle viticole serait appréciée. Les profils Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste souhaitant évoluer vers la direction d'un bureau sont également les bienvenus. Votre leadership, votre sens du développement et votre volonté de vous inscrire durablement dans le bassin de Nuits-Saint-Georges seront déterminants. AVANTAGES - Prime variable liée aux résultats du bureau ; - Statut cadre et jours de RTT ; - Parcours formalisé vers la fonction de Responsable de bureau ; - Participation progressive aux décisions de gestion et de recrutement ; - Un à deux jours de télétravail par semaine selon les responsabilités exercées ; - Souplesse dans l'organisation de votre agenda ; - Véhicule de fonction ou indemnité de déplacement à partir de la prise de responsabilité ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle familiale et régime de prévoyance ; - Place de stationnement réservée ; - Formations en management, développement commercial et pilotage d'activité ; - Accompagnement au DEC pour les Experts-comptables stagiaires ou mémorialistes ; - Accès aux spécialistes juridiques, sociaux et fiscaux du cabinet ; - Possibilité de participer à terme aux orientations stratégiques de l'implantation.