DESCRIPTION DES MISSIONS Le contexte ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant SAP fonctionnel F/H capable d'intervenir sur plusieurs domaines de l'ERP SAP ECC6 : - Ventes (SD) - Achats (MM) - Logistique (MM / LE) - Finance (FI/CO) - Ressources Humaines (HCM) - Nos secteurs d'activités principaux : industrie, aéronautique, énergie, agroalimentaire, banque/assurance, secteur public. - Vous serez rattaché à notre agence de Clermont-Ferrand. Vos missions: - Assurer le support opérationnel auprès des utilisateurs métiers. - Prendre en charge les tickets de support (analyse, qualification, résolution ou suivi). - Garantir un traitement rapide et efficace des demandes. - Être l'interface entre les métiers et les équipes techniques si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ Votre profil? Issu(e) d'un master en informatique, vous justifiez d'une expérience sur l'ERP SAP d'au moins 5 ans. Mais surtout, nous recherchons une personne curieuse qui a une bonne capacité d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. You speak and write English in a professional environment. Compétences attendues: - Bonne maîtrise de SAP ECC6 sur plusieurs modules fonctionnels. - Expérience en TMA, support applicatif ou centre de services SAP. - Capacité à analyser les incidents et proposer des solutions adaptées. - Bonne compréhension des processus métiers. Soft Skills: - Réactivité. - Rigueur. - Flexibilité. - Bon relationnel avec les utilisateurs. - Un accompagnement dans votre mobilité et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion. LES PETITS + Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision et retour - Notre processus d'intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, . - Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, . - Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages - Envie d'en savoir plus ? Venez postuler !