Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Dans le cadre d'un accompagnement dans la transformation de ses outils paie, je recrute pour l'un de mes clients, un acteur reconnu du secteur de la santé, un(e) Gestionnaire Paie en CDI basé(e) à Aix En Provence. Parce que vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise paie en intervenant sur des sujets d'harmonisation et d'optimisation des pratiques. Parce que vous aimez être un point d'appui pour les équipes et accompagner le changement. Parce que vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant technicité paie, outils et accompagnement métier. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez auprès de plusieurs sites afin de garantir la fiabilité des processus paie et d'accompagner l'évolution des pratiques. Vos missions principales seront : Assurer la gestion d'un portefeuille paie d'environ 200 collaborateurs et veiller à la qualité des données traitées Superviser les différentes étapes du cycle paie : collecte des variables, contrôles, analyses et validation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins Réaliser les contrôles réglementaires et assurer le suivi des déclarations sociales Accompagner les équipes paie locales dans l'utilisation des outils et dans l'application des bonnes pratiques Participer à l'amélioration des processus paie et à l'harmonisation des méthodes de travail entre les sites Identifier les besoins d'évolution de l'outil paie et coordonner les ajustements nécessaires avec les interlocuteurs dédiés Apporter un support technique aux salariés, managers et équipes RH sur les problématiques liées à la paie Ce poste offre une réelle dimension transverse, avec un rôle d'accompagnement et de conseil auprès de différents interlocuteurs internes. Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie. Vous avez évolué dans un environnement structuré, idéalement multi-sites, et êtes à l'aise avec les enjeux liés à la fiabilisation des données et à l'amélioration des process. Vous appréciez les environnements où la paie est au cœur des échanges entre les équipes RH, les établissements et les collaborateurs. Pédagogie, rigueur, sens du service et capacité à accompagner le changement seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise du logiciel ADP est impérative pour candidater à ce poste. Rémunération selon profil et expérience dans une fourchette 33k€ - 38k€ Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-moi directement :