/ Assister le responsable RSE RH groupe dans la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie d'écoute salariés et la politique Droits Humains à l'échelle internationale. (90 pays) - Participation au déploiement de notre approche Droits Humains - Réalisation d'études/benchmarks sur les sujets Droits Humains - Veille juridique - Analyse de risque - Accompagnement des filiales internationales dans la mise en œuvre de la législation sur le devoir de vigilance, en lien avec les exigences de la CSRD et en anticipation des obligations de la CSDDD - Elaboration de modules de formation et/ou organisation d'événements (webinaires, tables rondes, .) permettant une meilleure appropriation du sujet - Participation au déploiement de notre stratégie d'écoute salariés - Accompagnement des filiales internationales et des managers dans la mise en œuvre d'enquêtes, de l'élaboration à la restitution des résultats et la construction des plans d'actions Niveau d'études : Master 2, RSE, Droit, Droits Humains Spécialité droits humains Compétences comportementales : Maîtrise de langues étrangères : Français et anglais courant Durée (en nombre de mois) : 12 si contrat d'alternance