En tant que Gestionnaire Paie H/F, vos responsabilités consisteront à : * Contrôler l'intégration des données de gestion des temps dans l'outil de paie. * Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie. * Identifier les anomalies et assurer leur traitement avec les interlocuteur-rice-s concerné-e-s. * Contrôler les éléments saisis dans le cadre du processus de paie. * Assurer le suivi du cycle complet de paie jusqu'au versement des rémunérations. * Vérifier la cohérence des états de paie et des déclarations sociales. * Garantir le respect des échéances légales et internes. * Réaliser les formalités administratives liées à l'entrée, au suivi et à la sortie du personnel. * Rédiger les documents administratifs nécessaires (contrats, avenants, attestations, courriers). * Assurer la mise à jour des dossiers du personnel. * Gérer le suivi administratif des absences et arrêts de travail. * Participer à l'amélioration continue des processus du service. * Contribuer à la mise à jour des procédures et supports opérationnels. Le profil recherché : * Vous possédez une formation en ressources humaines, en comptabilité ou en gestion, avec une spécialisation en paie ; * Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la paie et êtes à l'aise avec les logiciels spécifiques notamment TEAMS RH; * Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et en droit du travail ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du détail ; * Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 38 000 € ;