Descriptif du poste:\n\nNous sommes à la recherche d'un Consultant en Charges Sociales H/F qui collaborera Stéphanie, Directrice du pôle PMS.\nNotre mission est d'apporter des conseils et des solutions sur mesure à nos clients, les aidant ainsi à surmonter leurs défis spécifiques et à atteindre leurs objectifs organisationnels.\nDans ce cadre, vous :\n* Gérez votre portefeuille clients, de l'ouverture de la mission à la facturation et à l'encaissement.\n* Auditez les cotisations et contributions sociales de nos clients.\n* Évaluez et recalculez les pistes d'économies possibles.\n* Présentez les recommandations individualisées chez le client ou à distance.\n* Coordonnez les dossiers de remboursement avec les cabinets d'avocats spécialisés.\n* Accompagnez les clients lors des contrôles administratifs.\n* Participez à la veille juridique et financière pour identifier de nouvelles opportunités d'optimisation.\n* Partagez les compétences au sein de l'équipe et contribuez à la formation continue.\n* Identifiez les besoins des clients pour les orienter vers nos autres offres de services.\n\nProfil recherché:\n\nQualifications\n \nDe formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Audit, Droit du Travail, RH ou Contrôle de Gestion, vous avez, idéalement, une première expérience.\nVous souhaitez donner du sens à votre métier et possédez un intérêt marqué pour le secteur public et l'intérêt général.\nLes atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre gout du challenge, votre soif d'apprendre, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps avec rigueur.\nLe petit plus : Votre enthousiasme à l'idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA.\n \n \n \nInformations complémentaires\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous avons à cœur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi : \n* S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA \n* Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine \n* Se retrouver lors de nos évènements annuels \n* Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners\n* Bénéficier d'avantages : participation, primes sur objectifs, prime vélo, pass culture RSE.\n* Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif \nChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. \nLa diversité et l'inclusion est au cœur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.