Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement pour maternité, nous souhaitons remplacer notre Responsable des services généraux.\nSous l'autorité du Directeur, le(la) Responsable des services généraux assure le pilotage des fonctions logistiques, hôtelières, techniques et a une mission transversale sur la qualité.\nIl/Elle garantit le bon fonctionnement des infrastructures, la qualité des prestations hôtelières, la sécurité des personnes et des biens ainsi que l'amélioration continue de l'association.\nIl:Elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité (Equipe cuisine, Équipe Maintenance des locaux, Équipe nettoyage / hôtellerie), conduit les projets relevant de son périmètre et participe au développement de l'association.\nLes missions principales sont les suivantes:\n- Management des équipes\n* Encadrer, animer et fédérer les équipes.\n* Définir les organisations de travail.\n* Élaborer les plannings.\n* Réaliser les entretiens annuels et professionnels.\n* Identifier les besoins en formation.\n* Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.\n* Participer aux recrutements.\n* Garantir la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels.\n- Pilotage des services généraux\n* Organiser les prestations de restauration, nettoyage, entretien et maintenance.\n* Garantir la qualité des prestations hôtelières.\n* Assurer le confort des résidents.\n* Optimiser le fonctionnement des services supports.\n* Développer une logique d'amélioration continue.\n- Gestion du patrimoine et des équipements\n* Élaborer le plan annuel de maintenance.\n* Superviser les travaux.\n* Organiser les interventions des entreprises extérieures.\n* Assurer le suivi des contrats de maintenance.\n* Veiller au bon fonctionnement des équipements.\n* Participer aux projets d'investissement.\n* Suivre les véhicules et les équipements techniques.\n- Gestion budgétaire et achats\n* Proposer le budget de fonctionnement de son secteur.\n* Assurer le suivi des dépenses.\n* Optimiser les coûts d'exploitation.\n* Piloter les achats.\n* Gérer les stocks.\n* Participer aux consultations et négociations avec les fournisseurs.\n- Sécurité\n* Garantir la conformité réglementaire des bâtiments.\n* Organiser les contrôles obligatoires.\n* Suivre les registres de sécurité.\n* Participer à la politique de prévention des risques.\n* Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs.\n* Participer à la gestion des situations exceptionnelles.\n- Contribution à la stratégie de l'association\n* Participer au Comité de direction.\n* Contribuer au projet d'établissement.\n* Participer aux démarches de certification et d'évaluation.\n* Conduire les projets transversaux confiés par la Direction.\n* Développer les partenariats avec les prestataires et entreprises\n \n \n\nProfil recherché:\n\n* Compétences clés attendues\n* Connaissance du secteur médico-social et de ses cadres réglementaires.\n* Capacité à mesurer les enjeux\n* Sens des responsabilités\n* Qualité d'organisation et d'initiative\n* Autonomie\n* Négociation avec les fournisseurs\n* Sens aigu de l'éthique, de la bientraitance et de la qualité.\n* Formation / expérience\n* Formation supérieure en management, médico-social ou santé.\n* Expérience dans le secteur PH médico-social\n* Expérience en démarche qualité et accompagnement des pratiques professionnelles