Descriptif du poste:\n\nVous prospectez, vous décrochez des rendez-vous, vous identifiez les besoins, vous qualifiez vos candidats, vous construisez vos propositions, et vous vendez des prestations techniques à des industriels - ferroviaires ou autres.\nVous recrutez vos propres consultants. Vous gérez leur parcours de A à Z, de l'embauche à la fin de contrat. Vous êtes le chef d'orchestre de votre équipe : vous participez au choix de vos collaborateurs, vous les accompagnez dans leur parcours et vous êtes leur interlocuteur privilégié au quotidien.\n\nVos missions :\nDévelopper le chiffre d'affaires sur nos marchés historiques.\nExplorer et ouvrir de nouveaux secteurs d'activité.\nGérer votre portefeuille clients de A à Z : prospection, devis, suivi, fidélisation.\nGérer vos consultants de A à Z : recrutement, accompagnement, évolution, fin de mission.\nPartager vos avancées, vos succès et vos difficultés. Pas de reporting rigide, pas de CRM à nourrir toutes les heures. Un échange pour permettre l'entraide.\n\nLes conditions\nSalaire fixe : 30 000 € brut annuel.\nVariable : 15% de la marge brute que vous générez. Non plafonné.\nExemple concret : avec 3 consultants actifs à 3 000 € de marge/mois en moyenne, vous gagnez 46 000 € brut/an. À 10 consultants : 84 000 €. À 15 : 111 000 €. Votre rémunération suit votre développement.\n100% télétravail : vous travaillez d'où vous voulez, quand vous voulez, comme vous voulez - du moment que les résultats sont là.\nMatériel fourni : téléphone pro, ordinateur si besoin, accès à notre ERP.\nFrais de déplacement remboursés au réel sur justificatifs. Pas de déplacements imposés, pas de frais de représentation inutiles.\nCe qu'on vous promet\nUne confiance et une liberté totale sur votre organisation et votre stratégie.\nUne rémunération variable qui peut grimper aussi haut que vous performez.\nPas de contrôle horaire, pas de micro-gestion, un management par la confiance.\n\nVotre objectif : être rentable, éthique, et agréable à vivre au quotidien - dans cet ordre, parce que la rentabilité sans éthique ne nous intéresse pas, et l'éthique sans rentabilité ne fait pas vivre une entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nVous avez déjà vendu des prestations techniques ou industrielles. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente, les clients et les candidats. \nVous comprenez qu'un consultant bien placé et bien suivi, c'est de la marge qui dure. L'embauche, le suivi et la fin de contrat font partie intégrante de votre rôle - vous n'attendez pas qu'une fonction RH vienne prendre le relais.\nSurtout, vous êtes autonome. Pas "je sais utiliser Outlook tout seul". Autonome dans le sens "je gère ma prospection, je gère mon planning, je gère mes priorités, je gère mes clients, et je n'attends qu'on me dise quoi faire pour avancer".