Descriptif du poste:\n\nBusiness Developer Senior - Marché France\nSecteur : HR Tech / SaaS / Staffing & Recrutement\nCDI\nFrance - Full Remote (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille...)\n\nÀ propos du projet :\nCréée en Belgique, cette startup accompagne les acteurs du recrutement et du travail temporaire dans la digitalisation de leurs processus grâce à une plateforme SaaS innovante.\nLeur ambition ? \nSimplifier l'onboarding des candidats, automatiser les workflows RH et sécuriser les recrutements grâce aux nouvelles technologies et à l'intelligence artificielle. Déjà présente auprès de plusieurs grands comptes en France, l'entreprise souhaite aujourd'hui accélérer son développement commercial sur le marché français.\nPour cela, elle recherche son premier Business Developer, capable de construire durablement le développement commercial du territoire.\nCe poste est stratégique : tu participeras directement à l'implantation de cette startup en France !\n\nTes missions en bref :En véritable entrepreneur, tu prends en charge le développement commercial sur le marché français.\nAu quotidien, tu seras amené à :\n \n* Développer un portefeuille de nouveaux clients sur le marché français.\n* Piloter l'intégralité du cycle de vente (prospection → qualification → démonstration → négociation → closing).\n* Construire et développer un pipeline commercial solide.\n* Identifier les décideurs (Direction, DSI, RH, Achats, Opérationnels...) et animer des cycles de vente complexes.\n* Valoriser les bénéfices métier de la solution auprès des clients.\n* Assurer un suivi commercial rigoureux jusqu'à la signature.\n* Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success et Produit.\n* Participer à la stratégie de développement du marché français.\n* Être force de proposition sur les actions commerciales et les opportunités de croissance.\n* Contribuer à faire évoluer la présence de la startup en France avec, à terme, la possibilité de construire une équipe locale\n \n\nProfil recherché:\n\n Ce poste est parfait pour toi si...\n* Tu disposes d'au moins 5 années d'expérience dans la vente B2B ou la direction d'une agence ( travail temporaire, staffing)\n* Tu maîtrises le cycle de vente complet : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing.\n* Tu as déjà vendu une solution SaaS avec des cycles de vente longs auprès de grands comptes.\n* Tu sais évoluer dans des organisations où plusieurs décideurs interviennent dans la prise de décision.\n* Tu possèdes une connaissance du secteur : Travail temporaire, Staffing, Rectuement, HR Tech, SAS\n* Tu apprécies construire plutôt qu'exécuter.\n* Tu recherches un environnement où tout reste à développer.\n* Tu es autonome, organisé(e) et capable de structurer ton activité sans avoir besoin d'un cadre permanent.\n* Tu sais demander de l'aide lorsque c'est nécessaire tout en restant moteur.\n* Tu es persévérant(e) et tu ne te décourages pas après plusieurs refus.\n* Tu aimes les environnements internationaux, les startups en croissance et les projets où ton impact sera visible.\n* Tu sais prendre de la hauteur, comprendre les enjeux business de tes clients et construire une approche commerciale adaptée.\n* Tu es orienté(e) résultats mais également qualité du pipeline.\n* Tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale avec de réelles perspectives d'évolution.\n* Tu possèdes un bon niveau d'anglais, te permettant d'interagir efficacement avec les équipes internationales.\n Processus de recrutement1 Un premier échange avec Manon pour comprendre ton parcours et tes motivations.\n2 Un entretien avec Mitch autour d'un cas pratique de développement commercial.\n3 Une rencontre avec Peter afin de valider le projet commun\n\n Pourquoi rejoindre cette aventure ? Tu participes directement au lancement et au développement du marché français.\n Tu rejoins une entreprise internationale en forte croissance.\n Tu occupes un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie.\n Tu contribues à une solution innovante mêlant SaaS, IA et digitalisation RH.\n Tu pourras évoluer vers un rôle de référence sur la France à mesure que l'activité se développe.\n\nPackage Salaire fixe : 40 à 50 K€ brut annuel (selon profil)\nVariable annuel basé sur :\n* les résultats de l'entreprise,\n* tes performances commerciales,\n* ton activité,\n* tes objectifs de développement personnel.\nPossibilité d'avoir un logement inclus !!\nBudget formation \nBudget bien-être mensuel\nKick-off annuel\n5 semaines de congés + RTT